「従来型の適性検査」では予測できない「自社組織における活躍可能性」を、非常に高い精度で数値化できる特性検査（アセスメント）です。
データの蓄積も行えるため、ポテンシャルのタレントマネジメントが可能です。 採用厳選、適正配置、次世代幹部抜擢などのシーンに大いに役立てることが出来ます。
また、追加分析（オプション）を行うことにより、採用～配置配属・昇進昇格～教育～評価までを一気通貫で最適化していくことが可能になります。

申込書を受領してから1営業日以内に、管理者IDを発行します。
管理画面にログイン後すぐに、受検案内の送信などを行うことができます。

受検案内メールを送信して実施する「WEBテスト」方式と会場とインターネットに接続可能なPCをご用意いただき、来場された受検者に受検票を配布し実施する「会場CBT」方式の２つがあります。 （受検URLを他システムに送って、他システムから受検案内メールを送信する方法も可）

PC、スマートフォン、タブレットでの受検が可能です。
（スマートフォンについては、特性検査のみとなり、地頭系基礎能力テストはできません）

特性検査は約25分間、地頭系基礎能力テストは50分間となります。

特性検査、地頭系基礎能力テストともに、1人当たり3,000円（税別）です。
他に、年間システム利用料12万円（税別）～、モデリング（人財要件分析）10万円（税別）～が必要になります。

アセスメント結果は、受検終了後、即時判定され、管理画面上で確認することができます。